Técnico/a de Gestão de Recursos Humanos (M/F) | Ref.ª 912

Missão:
Garantir a eficiência e conformidade dos processos administrativos de RH, assegurando o cumprimento das obrigações legais e regulamentares, bem como o suporte à gestão de pessoas e projetos estratégicos.

Principais Responsabilidades:

• Gestão administrativa e comunicação com entidades oficiais.
• Apoio ao processamento salarial e gestão de tempos de trabalho.
• Coordenação de medicina no trabalho e SST.
• Apoio ao recrutamento e integração de colaboradores.
• Planeamento e gestão da formação.
• Apoio a projetos financiados e elaboração de relatórios de RH.
• Garantia de conformidade legal e suporte a auditorias.
• Gestão contratual e ciclo de vida do colaborador.
• Atualização e fiabilidade dos dados nos sistemas de RH.

Requisitos:

• Formação em Gestão de Recursos Humanos ou área equivalente.
• Experiência em funções de RH com forte componente operacional, incluindo gestão administrativa e suporte aos processos de pessoas.
• Bons conhecimentos de legislação laboral e código contributivo.
• Experiência na utilização de sistemas de informação de RH.
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, em particular Excel; conhecimentos de Power BI serão valorizados.
• Capacidade analítica e interesse em automatização, revisão e otimização de processos, com foco na eficiência, fiabilidade e melhoria contínua.
• Capacidade de trabalhar com prazos, assegurando rigor, confidencialidade e organização.
• Bons conhecimentos de inglês (preferencial).
• Experiência em ambientes industriais ou operacionais será valorizada.

Competências:

• Forte capacidade analítica e espírito crítico, orientados para a identificação das causas dos problemas.
• Orientação para a melhoria contínua, com capacidade para repensar processos e propor soluções práticas e sustentáveis.
• Atenção ao detalhe aliada a uma visão global dos processos.
• Boa capacidade de comunicação e articulação com diferentes interlocutores.
• Proatividade, adaptabilidade e sentido de responsabilidade.
• Espírito de equipa, colaboração e abordagem construtiva perante desafios e falhas.

Oferta:

• Integração em empresa sólida e em crescimento.
• Vencimento compatível com a experiência.
• Formação contínua e oportunidade de desenvolvimento profissional.