A Câmara de Castro Daire lançou esta segunda-feira o plano para a igualdade e não discriminação com base em sete eixos, para ser implementado nos próximos quatro anos.
“O objetivo é tornar o nosso concelho mais inclusivo no combate à discriminação. Depois do diagnóstico chega a fase que representa o maior desafio, o da implementação, o da mudança de mentalidades e de gerações”, defendeu o presidente da Câmara, Paulo Almeida.
No dia em que a autarquia apresentou publicamente o plano municipal para a igualdade e não discriminação de Castro Daire, o presidente destacou os sete eixos em que assenta o plano: solidariedade social, educação, emprego, saúde, cultura, desporto e política.
“São temas importantes e sensíveis e o grande sucesso deste passo vai passar pelo envolvimento da comunidade e de todas as instituições, esse é que é o grande desafio, porque a parte mais teórica é mais fácil”, apontou o presidente do município.
O consultor do Projeto + Igual Viseu Dão Lafões, Américo Albuquerque, especificou os sete eixos, esclarecendo que “não podem ser vistos de forma individual” e “só funciona se estiverem todos interligados entre si”.
A linguagem é uma das medidas mais transversais, já que “a forma de falar e a terminologia fazem toda a diferença na inclusão e na não discriminação das pessoas”, seja qual for o setor da sociedade ou eixo de intervenção do plano, sustentou Américo Albuquerque.
“Fazem parte do plano ações de formação, nomeadamente na área da solidariedade social e na educação, para ajudar os profissionais, assim como a criação de guias orientadores para a comunicação inclusiva”, explicou o consultor.
Uma comunicação que “também tem de ser levada em conta pelo município, que terá de dar o exemplo, nos seus ofícios e colaboradores, como na comunicação de todas as instituições envolvidas neste plano” municipal.
Um documento que “está em constante crescimento e será adaptado, sempre que se justifique, tanto pelos contributos de todos, como pelo desenrolar das ações previstas no plano”, admitiu o presidente da Câmara.
“Temos de ter muito cuidado na implementação deste plano, porque não queremos banalizar, nem normalizar determinadas situações, nem expô-las, para que não provoque o efeito contrário. Temos de ter equilíbrio e cuidado neste trabalho”, assumiu Paulo Almeida.
Um equilíbrio que o autarca também defendeu para o “respeito, deveres e direitos”. No seu entender, “um dos problemas mais transversais na sociedade hoje é o esquecimento da palavra dever”.
“Vivemos numa sociedade de direito e, muitas vezes, esquecemo-nos que associados aos direitos existem também os deveres. Neste caso em concreto, temos de ter o equilíbrio entre direitos e deveres e respeito, porque o respeito está na base da igualdade”, defendeu.
No entender de Paulo Almeida, “o sucesso deste plano tem como base este trinómio de respeito, deveres e direitos”, já que “acima de tudo tem de haver respeito e respeito pelos deveres e respeito pelos direitos”.
O secretário executivo da Comunidade Intermunicipal Viseu Dão Lafões, Nuno Martinho, lembrou que este plano, que também vai ser implementado nos restantes 13 municípios da comunidade, envolve “cerca de 500 mil euros [de investimento] e mais de 200 colaboradores” a elaborarem os documentos.
