Os encarregados de educação de crianças de Mortágua manifestaram o seu descontentamento por não terem tido vagas disponíveis no programa de férias de verão. A autarquia já veio esclarecer os pais, alertando que nos últimos anos as inscrições tem aumentado e admitiu que existem alguns constrangimentos tanto nos recursos humanos como técnicos e financeiros.
“O município começou por reformular as Férias Ativas de forma séria, como se propunha fazer, enriquecendo-as para além das expetativas de muitos, e que como consequência da elevada satisfação verificada (e materializada no interesse em participar), fez um esforço sério e visível para abrir mais vagas. No entanto, chegando a este momento em que se aproxima o limite de capacidade disponível, é também avisado ter consciência destes limites, tanto nos recursos humanos como técnicos e financeiros, embora exista sempre caminho para a criatividade e para a discussão de possibilidades de melhoria”, escreveu o presidente da Câmara numa nota publicada no site do município.
No esclarecimento, Ricardo Pardal recorda ainda que “desde 2022, ano em que foram reformuladas, as Férias Ativas dispararam em impacto e atratividade. Sendo isto um excelente sinal, trouxe consigo o desafio de ir proporcionando a participação a cada vez mais crianças”.
O autarca avança ainda alguns números, esclarecendo que, em 2023, foram abertas mais vagas passando de 7 para 8 turmas e que este ano passou para 9. “Ou seja, abrindo a participação a mais 60 crianças”, frisa.
Segundo a nota de esclarecimento, desde 2022, “as vagas aumentaram 44%”. Em 2022, registaram-se 235 inscrições, em 2023 o número aumentou para 273 (estavam abertas 240 vagas) e, em 2024, foram abertas 270 vagas, mas registaram-se 323 inscrições.
Números que, refere Ricardo Pardal, “demonstram um enorme interesse pelo programa, em reconhecimento da excelência do trabalho de reformulação feito e do trabalho das equipas envolvidas desde 2022 – e este número irá merecer a devida avaliação”.
Para o programa deste ano das Férias Ativas, a autarquia refere que alocou vários recursos, nomeadamente “39 funcionários diretamente envolvidos nas atividades, para além dos restantes funcionários afetos aos diferentes equipamentos, num total de mais de 60 funcionários envolvidos diariamente”.
A nota refere ainda que o município disponibiliza três programas, Férias Ativas, Jovens Estudantes em Férias e Universidade Júnior, e que estes “não são obrigatórios por Lei”.
“A resposta de retaguarda às famílias é assegurada pelo ATL, igualmente assegurado e suportado pelo município, sendo os três programas referidos não são obrigatórios por Lei. São, isso sim, iniciativas voluntárias do município, que, nunca abdicando de critérios de igualdade de acesso e oportunidades, vai continuar a dotá-las do maior número de recursos possível mantendo a sua elevada atratividade, com atividades com qualidade superior e um baixo custo de inscrição que não tem comparação pelo país fora em iniciativas semelhantes”, disse.
