A propósito do dia Mundial da Saúde – 7 de abril …

Todos juntos …
Construir um mundo mais justo e saudável …
Embora considerando que este “nosso” mundo está muito desigual com múltiplas evidências de desigualdades sociais e com discrepâncias no acesso às oportunidades e até no acesso aos cuidados de saúde, importa registar, a propósito do dia Mundial da Saúde que se celebra desde 1950, e que este ano tem o lema “Construir um mundo mais justo e saudável“, a necessidade de adotarmos regularmente hábitos de vida saudável e com boas práticas coletivas, em prol, nas comunidades, do bem estar e da proteção de todos.

Considerando que, ainda vivemos com os alertas de cenários pandémicos, que se alastram, inclusive, no mundo laboral, parece-me muito atual as recomendações do Grupo Rhmais que, a propósito do dia Mundial da Saúde, relembrou algumas estratégias para construir no mundo laboral, um ambiente de trabalho saudável favorável para que os Colaboradores possam estar satisfeitos e motivados, nomeadamente, relembram, com o recurso das seguintes estatégias: investimento na comunicação interna, desenvolvimento da cultura de feedback, garantias na qualidade das instalações e nos equipamentos, incentivo à diversidade, com aposta nos benefecícios corporativos. Parece-me também muito pertinente, entre outras, a campanha lançada pela Organização Mundial de Saúde (OMS) à qual se juntou a United Health Group e a Lusíadas em prol de uma vida mais saudável e com mais e melhores acessos …
Porque a Saúde, usando a dica da OMS, … não é apenas a ausência de doença, mas um estado de completo bem estar físico, mental e social …

Parece-me, bem evidente que, se vive com elevados índices de ansiedade, que, se refletem, hoje, também no mundo do trabalho, provocando, até, casos de burnout.
Neste contexo, a propósito desta celebração e do tema de 2021, parece-me uma oportunidade envolvente, apostar na sensibilização de todos nós, para colaborar, assim, na preservação da saúde coletiva …
Construir um mundo mais justo e saudável …
Todos juntos …